Aktualizacja: 23.04.2025 00:30 Publikacja: 10.04.2025 05:10
Foto: Adobe Stock
SPIS TREŚCI
Granica między życiem prywatnym a zawodowym staje się coraz bardziej rozmyta. Zdjęcia, filmy, komentarze czy memy publikowane w internecie mogą mieć wpływ na karierę zawodową pracownika, a nawet doprowadzić do utraty pracy. Powiedzmy sobie wprost- można kontrolować, co pracownicy publikują w sieci. Jakie są granice wolności słowa pracowników w internecie i kiedy pracodawca może zwolnić za aktywność online? Oto co na ten temat mówią polskie sądy.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
