Aktualizacja: 01.02.2026 06:25 Publikacja: 15.05.2025 05:20
Jak rozliczyć się ze świadczeń po zmarłym pracowniku
Foto: Adobe Stock
W przypadkach, do których stosuje się przepisy kodeksu cywilnego, rozliczanie jakichkolwiek świadczeń należnych spadkodawcy wymaga przesądzenia, kto jest spadkobiercą. Konieczne jest zatem albo przeprowadzenie sprawy spadkowej przed sądem, który wydaje postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku, albo wizyta spadkobierców u notariusza, celem wydania poświadczenia dziedziczenia. W sferze stosunków pracowniczych nie ma potrzeby dokonywania takich czynności, co skutkuje tym, że rozliczenie pracodawcy z osobami uprawnionymi może nastąpić dużo szybciej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna. Szef nie może zwolnić pracownika, bo nie darzy go symp...
Nowe przepisy nie wskazują jednoznacznie, jak należy sformułować ofertę pracy w sposób neutralnych płciowo. Prac...
Utrata zaufania stanowi uzasadnioną podstawę wypowiedzenia umowy o pracę, ale musi opierać się na konkretnych i...
Doświadczenie, lojalność i wiedza – to kapitał, którego nie da się szybko zastąpić. Coraz więcej firm dostrzega,...
W postępowaniu karnym możliwe jest orzeczenie wobec sprawcy obowiązku naprawienia szkody. Procesy karne toczą si...
Przestępstwo popełnione przez pracownika może sparaliżować działalność firmy, jeśli przedsiębiorca nie wie, jaki...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
