Aktualizacja: 14.10.2025 23:54 Publikacja: 15.05.2025 05:20
Jak rozliczyć się ze świadczeń po zmarłym pracowniku
Foto: Adobe Stock
W przypadkach, do których stosuje się przepisy kodeksu cywilnego, rozliczanie jakichkolwiek świadczeń należnych spadkodawcy wymaga przesądzenia, kto jest spadkobiercą. Konieczne jest zatem albo przeprowadzenie sprawy spadkowej przed sądem, który wydaje postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku, albo wizyta spadkobierców u notariusza, celem wydania poświadczenia dziedziczenia. W sferze stosunków pracowniczych nie ma potrzeby dokonywania takich czynności, co skutkuje tym, że rozliczenie pracodawcy z osobami uprawnionymi może nastąpić dużo szybciej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
W pakowaniu plecaka ewakuacyjnego nie chodzi o to, by zostać preppersem, ale gdy nie będzie prądu, warto mieć na...
Stażyście trzeba będzie nie tylko zapłacić, ale podpisać z nim umowę. Będzie miał prawo do dni wolnych, a nad pr...
Brak wysłuchania może uniemożliwić nałożenie kary, o ile pracownik wróci do pracy dopiero po upływie trzech mies...
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania ZUS kart finansowanych przez pracodawcę. Kluczowy jest sposób wydatkowan...
W każdej firmie należy przeszkolić i wyznaczyć pracowników do prowadzenia ewakuacji. Osoby te powinny dokładnie...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
