Aktualizacja: 18.12.2025 09:49 Publikacja: 18.12.2025 04:30
2025 pod lupą. Co zmieniło się w prawie pracy?
Foto: Adobe Stock
Rok powoli dobiega końca, pozostawiając za sobą szereg zmian, które realnie wpłynęły na funkcjonowanie polskich firm. Minione miesiące wymagały od pracodawców szybkiej aktualizacji wiedzy i dostosowania się do dynamicznie zmieniających się regulacji. To dobry moment, by uporządkować najważniejsze zmiany i wejść w kolejny rok z solidnym przygotowaniem i pełną gotowością. Przyjrzyjmy się im wspólnie.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracodawcy z niepokojem czekają na ostateczny kształt reformy Inspekcji Pracy i przepisy dotyczące równości płac.
Od 1 stycznia 2026 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 31,40...
Jeśli powierzony zakres obowiązków nie mieści się w normatywnym czasie pracy, pracownikowi przysługuje prawo do...
Zwalniany w wyniku restrukturyzacji pracownik może podwyższyć kwotę wypłacanego mu świadczenia, jeśli wykaże, że...
W 2026 roku sygnaliści będą mieli nowe możliwości zgłaszania nieprawidłowości i nadużyć w obszarze sztucznej int...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
