Kiedy firma traci możliwość uzyskania odszkodowania od pracownika?

Roszczenia pracodawcy w stosunku do pracowników, którzy wyrządzili mu szkodę przy wykonywaniu swoich obowiązków, ulegają przedawnieniu. Zgodnie z art. 291 § 2 k.p., przedawniają się one z upływem roku od dnia, w którym pracodawca powziął wiadomość o wyrządzeniu przez pracownika szkody, jednak nie później niż z upływem trzech lat od jej wyrządzenia. Przy czym terminy te mają zastosowanie, gdy pracownik wyrządził szkodę firmie w sposób nieumyślny. Natomiast w razie gdy pracownik wyrządził pracodawcy szkodę umyślnie, do przedawnienia stosuje się przepisy kodeksu cywilnego, które przewidują znacznie dłuższe terminy (art. 291 § 3 k.p.). Ma to istotne znaczenie praktyczne i może decydować o skuteczności roszczeń pracodawcy.