Aktualizacja: 14.10.2020 15:03 Publikacja: 14.10.2020 17:30
Foto: Adobe Stock
- Pracownica wykorzystała w tym roku 4 godziny opieki nad dzieckiem. W połowie marca dostarczyła orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, co skutkowało zmniejszeniem jej czasu pracy do 7 godzin. Czy należy przeliczyć dalszą opiekę nad dzieckiem w tym roku? – pyta czytelnik.
Nie. Orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności nie wpływa na wymiar zwolnienia na opiekę nad dzieckiem. Nadal pracownicy przysługuje 16 godzin tego zwolnienia w trakcie roku, czyli w 2020 r. jeszcze 12 godzin. Przeliczenia godzin zwolnienia dokonuje się w razie zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy. Nie przeliczamy zaś godzin przy innej niż kodeksowa normie czasu pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Wykorzystywanie nowoczesnych rozwiązań technicznych do ewidencjonowania czasu pracy wymaga szczególnej troski o...
Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych to większa elastyczność – zarówno dla firmy jak i współpracownika...
Niszczenie służbowych danych w odwecie za nieprzedłużenie współpracy nie korzysta z ochrony – orzekł Sąd Najwyższy.
Przepisy nie pozwalają na różnicowanie pensji pracowników wykonujących tę samą pracę lub pracę tej samej wartośc...
Narzędzia służące do ewidencjonowania czasu pracy nie mogą śledzić pracowników. Jak z nich korzystać zgodnie z p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
