Reklama

Postojowe nie tylko dla ubezpieczonych obowiązkowo

To, że przedsiębiorca podlega ubezpieczeniom społecznym w ZUS dobrowolnie, nie wyklucza go z mechanizmu wsparcia z tarczy antykryzysowej, jakim jest świadczenie postojowe.

Aktualizacja: 04.10.2020 07:43 Publikacja: 04.10.2020 00:01

Postojowe nie tylko dla ubezpieczonych obowiązkowo

Foto: AdobeStock

W ramach tzw. tarczy antykryzysowej, uregulowanej w kilku ustawach, m.in. w tych powszechnie zwanych tarczą 2.0, tarczą 3.0 i tarczą 4.0, wprowadzono do polskiego porządku prawnego instytucję, która przyjęła nazwę świadczenia postojowego. Ten mechanizm jest jednym z elementów wsparcia polskich przedsiębiorców i zleceniobiorców pokrzywdzonych wskutek pandemii wywołanej wirusem SARS-coV-2.

Świadczenie postojowe jest skierowane do przedsiębiorców oraz osób świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych – w szczególności umowy zlecenia, umowy agencyjnej czy umowy o dzieło. Jak wskazano w uzasadnieniu do ustawy, podmioty te są narażone na niestabilność, a nawet na całkowitą utratę przychodów z powodu pandemii COVID-19, ze względu na brak zleceń lub zamówień czy też rezygnację z realizowanych lub zawieranych umów.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: W uznaniu za pracę - co zrobić, by pracownikom chciało się pracować?
Kadry i Płace
E-papierosy w pracy zabronione. Grozi nawet dyscyplinarka. A woreczki i snusy?
Kadry i Płace
Długie badanie przewinienia uniemożliwi zwolnienie dyscyplinarne pracownika – ważny wyrok SN
Kadry i Płace
Jak okresowo powierzyć pracownikowi inną pracę?
Kadry i Płace
Wynagradzanie oparte na wynikach - sposób na motywowanie pracowników
Reklama
Reklama
Reklama