Przeciwko naszej spółce były pracownik wystąpił o zadośćuczynienie 30 tys. zł. Chodzi o skutki wypadku przy pracy na maszynie produkcyjnej. Następnie wystąpił do ZUS o odszkodowanie. Czy w takiej sytuacji postępowanie sądowe będzie kontynuowane, skoro ZUS jeszcze nie wydał decyzji? – pyta czytelnik.
Sąd najprawdopodobniej zawiesi postępowanie o zadośćuczynienie wytoczone przez byłego pracownika. Nie wyklucza to jednak stosownej sygnalizacji takiej możliwości ze strony pracodawcy – spółki. Będzie to miało uzasadnienie przede wszystkim w uzupełniającym charakterze roszczenia dochodzonego przed sądem względem roszczenia ewentualnie uznanego na mocy decyzji ZUS.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
