Aktualizacja: 13.09.2020 17:32 Publikacja: 13.09.2020 00:01
Foto: AdobeStock
Według EIOD kontrole temperatury stosowane obowiązkowo nie powinny opierać się wyłącznie na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji opisanym w art. 24 Rozporządzenia (identycznie w art. 22 RODO). Niezbędne jest „znaczące zaangażowanie" działań wykonywanych przez człowieka w sposób niezautomatyzowany.
Odmowa wstępu na teren budynku ze względu na wynik pomiaru wykonany wyłącznie przez zaawansowane urządzenia do automatycznego pomiaru temperatury może zostać uznana – zgodnie z definicją wyrażoną w art. 24 Rozporządzenia – za decyzję, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu i wywołuje wobec tej osoby skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na nią wpływa.
Niezgodne z przepisami zatrudnianie obcokrajowców może słono kosztować, zwłaszcza gdy pracodawca działa z premed...
Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące pracy obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, że...
Przy ocenie, czy doszło do mobbingu trzeba będzie kierować się okolicznościami konkretnego przypadku, a nie subi...
Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie? Jak je rozpoznać?
Zaległy urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku, ale należy go wykorzystać do 30 września następnego roku,...
Skorzystanie przez pracodawcę z odroczenia terminu płatności składek ZUS, na które pracodawca uzyskał dofinansow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
