Reklama

Narkotestów pracodawca używa na swoje ryzyko

Nawet jeśli zachowanie pracownika wskazuje, że mógł zażyć narkotyki, pracodawca nie ma podstawy prawnej, żeby nie dopuścić go do pracy czy zbadać na zawartość substancji odurzających w organizmie.

Aktualizacja: 19.07.2020 11:33 Publikacja: 19.07.2020 00:01

Narkotestów pracodawca używa na swoje ryzyko

Foto: AdobeStock

Niedawne wydarzenia ponownie wywołały dyskusję na temat zakresu ochrony danych osobowych, stawiając pytanie, czy nie jest on zbyt daleko idący i czy organy państwowe odpowiednio ważą wartości, tj. ochronę danych szczególnie wrażliwych wobec ochrony życia i zdrowia pracowników czy osób trzecich.

Związane ręce

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Nowelizacji wycięto pazury
Kadry i Płace
Staż pracy potwierdzi ZUS. Co będzie wliczone?
Kadry i Płace
Jak uniknąć problemów związanych z pracą zdalną z zagranicy?
Kadry i Płace
Nowe obowiązki pracodawców w rekrutacji
Kadry i Płace
Wiadomości wysyłane po godzinach pracy mogą skutkować rozwiązaniem umowy
Reklama
Reklama
Reklama