Bez kary za obniżenie wymiaru czasu pracy cudzoziemcowi

Resort pracy uważa, że obniżenie wymiaru czasu pracy cudzoziemcowi jest nielegalne, ale pracodawca dokonujący takiej zmiany nie podlega odpowiedzialności za wykroczenie.

Publikacja: 22.04.2020 17:30

Bez kary za obniżenie wymiaru czasu pracy cudzoziemcowi

Foto: Adobe Stock

Takiej odpowiedzi udzieliło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej 10 kwietnia 2020 r. na pytanie Redakcji Rzeczpospolitej > patrz ramka „Odpowiedź urzędu". Pytanie jest bardzo istotne, ponieważ brak obniżenia wymiaru czasu pracy cudzoziemca przekreśla możliwość ubiegania się o wsparcie z tzw. tarczy antykryzysowej. Przepisuje ona, że przedsiębiorca, który wskutek zagrożenia Covid-19 odniósł wskazany w ustawie spadek obrotów, może uzyskać dofinansowanie na pracowników, których z tego powodu obejmie przestojem albo obniżeniem wymiaru czasu pracy, zmniejszając im równocześnie wynagrodzenie. Bez przestoju czy obniżki etatów, które skutkują zmniejszeniem pensji, dofinansowanie od państwa nie przysługuje.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Polski nieład. Koniec rundy pierwszej. Wszystkich czekają podwyżki składek
Materiał Promocyjny
Suzuki e VITARA jest w pełni elektryczna
Kadry i Płace
Nie każdy rodzic wcześniaka będzie dłużej na macierzyńskim
Kadry i Płace
Zagraniczna podróż służbowa też wymaga zaświadczenia A1
Kadry i Płace
Co się zmieniło w 2025 r. w firmowej składce zdrowotnej?
Materiał Promocyjny
Warta oferuje spersonalizowaną terapię onkologiczną
Kadry i Płace
Czy prawo do nagrody jubileuszowej można nabyć z wyprzedzeniem?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego