Reklama

Bez kary za obniżenie wymiaru czasu pracy cudzoziemcowi

Resort pracy uważa, że obniżenie wymiaru czasu pracy cudzoziemcowi jest nielegalne, ale pracodawca dokonujący takiej zmiany nie podlega odpowiedzialności za wykroczenie.

Publikacja: 22.04.2020 17:30

Bez kary za obniżenie wymiaru czasu pracy cudzoziemcowi

Foto: Adobe Stock

Takiej odpowiedzi udzieliło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej 10 kwietnia 2020 r. na pytanie Redakcji Rzeczpospolitej > patrz ramka „Odpowiedź urzędu". Pytanie jest bardzo istotne, ponieważ brak obniżenia wymiaru czasu pracy cudzoziemca przekreśla możliwość ubiegania się o wsparcie z tzw. tarczy antykryzysowej. Przepisuje ona, że przedsiębiorca, który wskutek zagrożenia Covid-19 odniósł wskazany w ustawie spadek obrotów, może uzyskać dofinansowanie na pracowników, których z tego powodu obejmie przestojem albo obniżeniem wymiaru czasu pracy, zmniejszając im równocześnie wynagrodzenie. Bez przestoju czy obniżki etatów, które skutkują zmniejszeniem pensji, dofinansowanie od państwa nie przysługuje.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wolny czy niewolny
Kadry i Płace
Masowe zwolnienia pod szczególną ochroną
Kadry i Płace
Zgon pracownika w drugim miesiącu po urlopie bezpłatnym – jak ustalić wysokość odprawy?
Kadry i Płace
Nie tak łatwo zawrzeć porozumienie zmieniające
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Kadry i Płace
Jak zapewnić ciągłość pracy, nie narażając się na dodatkowe koszty?
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama