Który szef jest właściwy do wydawania poleceń służbowych

Jeśli pracownik ma kilku przełożonych różnego szczebla, do wydawania mu poleceń służbowych właściwy jest bezpośredni szef. To do niego powinna się zwracać reszta kierowników, aby zlecić dodatkowe zadania.

Publikacja: 01.04.2020 16:15

Który szef jest właściwy do wydawania poleceń służbowych

Foto: AdobeStock

Wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy ma związek z podporządkowaniem osoby zatrudnionej względem pracodawcy. Podporządkowanie to oznacza, że pracodawca lub osoba do tego upoważniona mają prawo wydawać wiążące polecenia (zakładając, że są one zgodne z prawem i dotyczą umówionej pracy).

W mniejszych firmach sytuacja jest o tyle klarowna, że poleceń można się spodziewać bezpośrednio od pracodawcy, który jest jednocześnie osobą kierującą pracownikami. W firmie o rozbudowanej strukturze, gdzie występują dyrektorzy, kierownicy wydziałów, działów i innych wyodrębnionych komórek organizacyjnych, sytuacja w zakresie wydawania poleceń może się skomplikować. Wynika to z tego, że pracownik może mieć więcej niż jednego przełożonego.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Granica między zdalnym a zagranicznym
Kadry i Płace
Co oznacza dla pracodawców i pracowników równość płac?
Kadry i Płace
Na co zwrócić uwagę, wykazując przychody pracującego emeryta lub rencisty?
Kadry i Płace
Praca w gospodarstwie rolnym wydłuża staż pracy
Kadry i Płace
Praca zdalna cudzoziemców w Polsce: nieprecyzyjne przepisy, realne zagrożenia