Aktualizacja: 16.06.2021 16:37 Publikacja: 16.06.2021 17:30
Foto: Adobe Stock
Każdy, kto miał okazję zajmować się w swoim życiu zawodowym zatrudnieniem cudzoziemca w Polsce wie, że prawo imigracyjne w naszym kraju należy do restrykcyjnych, a wymogi prawne – stawiane zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi z zagranicy – są znaczne. Wobec długotrwałości procedury administracyjnej związanej z pozyskiwaniem poszczególnych zezwoleń, cieszyć powinno każde ułatwienie, z jakiego może skorzystać cudzoziemiec lub jego pracodawca na drodze do zapewnienia legalnego pobytu i pracy w Polsce.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
