Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL
Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Decyzja o niewypłacaniu premii rocznej oznacza niższy zasiłek
Podstawę zasiłku, w której uwzględniono premię roczną, trzeba przeliczyć, jeżeli pracodawca zdecydował, że jej nie wypłaci za rok sprzed absencji. Może to oznaczać obniżenie stawki zasiłku zarówno od początku, jak i w trakcie miesiąca.
Jeśli bowiem pracodawca uwzględni w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego premię roczną za okres poprzedni, a następnie podejmie decyzję o jej niewypłaceniu za rok poprzedzający miesiąc powstania niezdolności do pracy, to – zgodnie z najnowszą wykładnią ZUS – za okres przypadający od dnia podjęcia takiej decyzji, musi przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku. Wyłącza z niej przyjętą wcześniej premię za okres poprzedni. W efekcie, jeżeli taka sytuacja ma miejsce w trakcie miesiąca, w którym pracownik choruje, to podstawa wymiaru zasiłku należnego za ten miesiąc będzie inna za okres niezdolności do pracy do dnia poprzedzającego podjęcie decyzji i inna za okres po tym dniu.
Pozostało 92% artykułu
