Aktualizacja: 12.11.2025 13:23 Publikacja: 23.10.2025 05:00
Co wiąże się ze zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia?
Foto: Adobe Stock
Wypowiedzenie umowy o pracę przez jedną ze stron, niezależnie od przyczyny, wprowadza pewien stan niepewności. Pracodawca ma już zwykle ograniczone zaufanie do pracownika, który niebawem opuści firmę. Potrzebuje też dokonać zmian organizacyjnych w celu uzupełnienia wakatu.
Z perspektywy kodeksu pracy obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnianie pracownika. Oznacza to, że pracownik ma prawo do faktycznego wykonywania pracy, a pracodawca musi mu ją zapewnić. Jednak prawo pracy wyróżnia odstępstwa od tej reguły. Taka sytuacja może pojawić się między innymi w przypadku wystąpienia przestoju. Wówczas pracownik, choć gotowy świadczyć pracę, doznaje przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Nowoczesny rynek pracy potrzebuje nie tylko nowych technologii, ale też nowych zasad. Czy pokolenie Z wymusi zmi...
Inspekcja ma zyskać uprawnienie do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Po interwencji PIP prze...
Sąd Najwyższy surowo ocenia pracodawców, którzy testują lojalność swoich pracowników.
Uprawnienia przyznane związkom zawodowym mają służyć ochronie praw i interesów pracowników. Nie mogą być narzędz...
Wprowadzenie jednolitego rynku nie będzie lekarstwem na wszystkie problemy – stwierdził na konferencji Warsaw Finance Week Marcin Wlazło, szef Biura Maklerskiego Pekao S.A.
Zdarza się, że mimo istnienia obowiązku, kadrowi nie przekazują do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) informa...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
