Reklama

Ciężarna może powołać się na dyskryminację ze względu na płeć - wyrok ETPC

Z niedawnego wyroku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka wynika kuriozalny wniosek, że w jakiejkolwiek sprawie ciężarna może powołać się na dyskryminację ze względu na płeć, bo w stanie błogosławionym może być tylko kobieta.

Aktualizacja: 21.03.2021 12:11 Publikacja: 20.03.2021 23:01

Ciężarna może powołać się na dyskryminację ze względu na płeć - wyrok ETPC

Foto: Adobe Stock

Kristina Jurcic 17 listopada 2009 r. wykonała zabieg in vitro, nie znając, rzecz jasna, jego wyników. 27 listopada podpisała z pracodawcą umowę o pracę, a na początku grudnia 2009 r. wystąpiła do chorwackiego ZUS-u o objęcie ubezpieczeniem społecznym. 17 grudnia okazało się, że Kristina jest w ciąży, i to nawet bliźniaczej. Chorwacki ZUS odmówił jej świadczenia, uważając, że umowa o pracę była fikcyjna i jedynym jej celem było wyłudzenie świadczenia ubezpieczeniowego.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: W uznaniu za pracę - co zrobić, by pracownikom chciało się pracować?
Kadry i Płace
E-papierosy w pracy zabronione. Grozi nawet dyscyplinarka. A woreczki i snusy?
Kadry i Płace
Długie badanie przewinienia uniemożliwi zwolnienie dyscyplinarne pracownika – ważny wyrok SN
Kadry i Płace
Jak okresowo powierzyć pracownikowi inną pracę?
Kadry i Płace
Wynagradzanie oparte na wynikach - sposób na motywowanie pracowników
Materiał Promocyjny
Nie tylko okna. VELUX Polska inwestuje w ludzi, wspólnotę i przyszłość
Reklama
Reklama
Reklama