Aktualizacja: 21.10.2020 09:47 Publikacja: 21.10.2020 16:15
Foto: Adobe Stock
- Nasza jednoosobowa sp. z o.o. (22 pracowników) dostała decyzję z ZUS, że w roku składkowym od kwietnia 2019 r. do końca marca 2020 r. stawka na ubezpieczenie wypadkowe wynosiła dwa razy więcej niż wcześniejsza stawka. Ta wcześniejsza była ustalona przez ZUS dla zwykłej pozarolniczej działalności gospodarczej. Spółka się przekształciła na początku roku. Zmieniła się tylko forma prawna. Czy decyzja ZUS jest słuszna? – pyta czytelnik.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Wykorzystywanie nowoczesnych rozwiązań technicznych do ewidencjonowania czasu pracy wymaga szczególnej troski o...
Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych to większa elastyczność – zarówno dla firmy jak i współpracownika...
Niszczenie służbowych danych w odwecie za nieprzedłużenie współpracy nie korzysta z ochrony – orzekł Sąd Najwyższy.
Przepisy nie pozwalają na różnicowanie pensji pracowników wykonujących tę samą pracę lub pracę tej samej wartośc...
Narzędzia służące do ewidencjonowania czasu pracy nie mogą śledzić pracowników. Jak z nich korzystać zgodnie z p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
