- Pracodawca wykazał w toku procesu, że ujawnione informacje stanowiły tajemnicę przedsiębiorstwa. Czy zatem to na pozwanego pracownika przechodzi obowiązek udowodnienia, że nie ujawnił tajemnicy przedsiębiorca? Były podwładny twierdzi, że to pracodawca musi wykazać, że pozwany ujawnił te informacje. – pyta czytelnik.
W tej sytuacji to na pozwanym pracowniku spoczywa obowiązek wykazania, że nie ujawnił tajemnicy przedsiębiorstwa pracodawcy.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
