Aktualizacja: 12.02.2020 15:59 Publikacja: 12.02.2020 18:00
Foto: Adobe Stock
Od 1 lutego 2020 r. Wielka Brytania oficjalnie nie jest już członkiem Unii Europejskiej. Przez wiele miesięcy dyskutowane były dwie możliwe opcje wystąpienia Wielkiej Brytanii z Unii: na podstawie umowy (tzw. Brexit umowny) i bez zawierania umowy (tzw. Brexit bezumowny). Ostatecznie Wielka Brytania wybrała pierwszą opcję. Brexit bezumowny mógłby bowiem wprowadzić chaos oraz znaczące utrudnienia dla przedsiębiorców i obywateli wszystkich państw UE. Wielka Brytania z dnia na dzień byłaby traktowana przez UE jak państwo trzecie, np. jak USA czy Kanada. Stąd ostatecznie parlament brytyjski zatwierdził umowę regulującą zasady wystąpienia Wielkiej Brytanii z Unii. Niestety nie daje ona jednoznacznych odpowiedzi na wszystkie pytania związane z Brexitem.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Gdy dziś rozmawiam z pracodawcami, tematy koncentrują się raczej wokół reformy Państwowej Inspekcji Pracy czy pr...
Podmioty zainteresowane wdrożeniem unijnych regulacji powinny też zwracać uwagę na to, jak daleko idące rozwiąza...
Po pół roku od wejścia w życie reformy służb zatrudnienia można stwierdzić, że tworzy ona lepsze ramy prawne, je...
Być może ta problematyka powinna zostać jednoznacznie uregulowana w ustawie wdrażającej pozostałą część dyrektyw...
Zatrudnienie albo zwolnienie pracownika w ciągu miesiąca kalendarzowego nakłada na służby kadrowo – płacowe doda...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
