Reklama

Obchody Dnia Kobiet w firmie a zasada równego traktowania w zatrudnieniu

Obdarowując tylko żeńską część załogi pracodawca ryzykuje, że naruszy zasadę równego traktowania w zatrudnieniu. Musi też uważać na źródło finansowania upominków.
Obchody Dnia Kobiet w firmie a zasada równego traktowania w zatrudnieniu

Foto: AdobeStock

Jak co roku, 8 marca, obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Kobiet. Z tej okazji niektórzy pracodawcy obdarowują swoje pracownice tradycyjnym goździkiem lub tulipanem. Przysłowiowa para rajstop dawno odeszła do lamusa.

Wprawdzie obchodzenie takich okazji nie stanowi prawnego obowiązku wynikającego z kodeksu pracy ani żadnego innego aktu prawnego, to jednak kultywowanie tradycji poprzez zapewnienie dobrego nastroju pracownikom może się przyczynić co najmniej do lepszego postrzegania miejsca pracy.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: System ostrzegania czy koń trojański
Materiał Promocyjny
Jedna rata i większa kontrola nad budżetem domowym?
Materiał Promocyjny
Centra danych to kwestia całego ekosystemu
Kadry i Płace
Czy zmiany w procedurze cywilnej skrócą spory pracownicze?
Kadry i Płace
Kiedy wynagrodzenie prezesa jest oskładkowane?
Kadry i Płace
Gdzie kończy się rola społecznego inspektora pracy?
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama