Obchody Dnia Kobiet w firmie a zasada równego traktowania w zatrudnieniu

Obdarowując tylko żeńską część załogi pracodawca ryzykuje, że naruszy zasadę równego traktowania w zatrudnieniu. Musi też uważać na źródło finansowania upominków.

Aktualizacja: 07.03.2020 11:31 Publikacja: 07.03.2020 00:01

Obchody Dnia Kobiet w firmie a zasada równego traktowania w zatrudnieniu

Foto: AdobeStock

Jak co roku, 8 marca, obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Kobiet. Z tej okazji niektórzy pracodawcy obdarowują swoje pracownice tradycyjnym goździkiem lub tulipanem. Przysłowiowa para rajstop dawno odeszła do lamusa.

Wprawdzie obchodzenie takich okazji nie stanowi prawnego obowiązku wynikającego z kodeksu pracy ani żadnego innego aktu prawnego, to jednak kultywowanie tradycji poprzez zapewnienie dobrego nastroju pracownikom może się przyczynić co najmniej do lepszego postrzegania miejsca pracy.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Pożar zawczasu powinien ugasić szef
Kadry i Płace
Koniec nierównego traktowania kobiet po utracie ciąży
Kadry i Płace
Zgodę na urlop bezpłatny lepiej dobrze przemyśleć
Kadry i Płace
Mobber powinien odpowiadać osobiście i wynagrodzić krzywdę
Materiał Promocyjny
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Kadry i Płace
Czy kadrze kierowniczej nie trzeba płacić za pracę po godzinach?
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń