Aktualizacja: 24.11.2019 09:22 Publikacja: 24.11.2019 00:01
Foto: Fotorzepa, Radek Pasterski
Pracodawcy na wstępnym etapie przygotowywania się do złożenia pozwu nie muszą obawiać się zmian wynikających z ostatniej nowelizacji kodeksu postępowania cywilnego. Przepisy dotyczące wymogów formalnych pism procesowych, w tym pozwu, uległy bowiem tylko drobnym korektom. Również przepisy określające właściwość sądów pracy zmieniły się w niewielkim stopniu. Natomiast utrudnienia mogą się pojawić, gdy pozew trafi już do sądu – istotnie skorygowano bowiem model doręczania pierwszych pism procesowych w sprawie.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
