Aktualizacja: 24.11.2019 09:22 Publikacja: 24.11.2019 00:01
Foto: Fotorzepa, Radek Pasterski
Pracodawcy na wstępnym etapie przygotowywania się do złożenia pozwu nie muszą obawiać się zmian wynikających z ostatniej nowelizacji kodeksu postępowania cywilnego. Przepisy dotyczące wymogów formalnych pism procesowych, w tym pozwu, uległy bowiem tylko drobnym korektom. Również przepisy określające właściwość sądów pracy zmieniły się w niewielkim stopniu. Natomiast utrudnienia mogą się pojawić, gdy pozew trafi już do sądu – istotnie skorygowano bowiem model doręczania pierwszych pism procesowych w sprawie.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Nowoczesny rynek pracy potrzebuje nie tylko nowych technologii, ale też nowych zasad. Czy pokolenie Z wymusi zmi...
Inspekcja ma zyskać uprawnienie do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Po interwencji PIP prze...
Sąd Najwyższy surowo ocenia pracodawców, którzy testują lojalność swoich pracowników.
Uprawnienia przyznane związkom zawodowym mają służyć ochronie praw i interesów pracowników. Nie mogą być narzędz...
Wprowadzenie jednolitego rynku nie będzie lekarstwem na wszystkie problemy – stwierdził na konferencji Warsaw Finance Week Marcin Wlazło, szef Biura Maklerskiego Pekao S.A.
Zdarza się, że mimo istnienia obowiązku, kadrowi nie przekazują do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) informa...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
