Aktualizacja: 24.11.2019 09:22 Publikacja: 24.11.2019 00:01
Foto: Fotorzepa, Radek Pasterski
Pracodawcy na wstępnym etapie przygotowywania się do złożenia pozwu nie muszą obawiać się zmian wynikających z ostatniej nowelizacji kodeksu postępowania cywilnego. Przepisy dotyczące wymogów formalnych pism procesowych, w tym pozwu, uległy bowiem tylko drobnym korektom. Również przepisy określające właściwość sądów pracy zmieniły się w niewielkim stopniu. Natomiast utrudnienia mogą się pojawić, gdy pozew trafi już do sądu – istotnie skorygowano bowiem model doręczania pierwszych pism procesowych w sprawie.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracodawca ma obowiązek zwolnić krwiodawcę od pracy z zachowaniem wynagrodzenia. Ile wolnego mu przysługuje?
Umowę z pracownikiem, wykonującym swoje obowiązki służbowe na odległość - zdalnie, można rozwiązać, przeprowadza...
Warunki zatrudnienia muszą być równie korzystne dla wszystkich, także dla zatrudnionych na część etatu. Dotyczy...
Nieprecyzyjne zapisy dotyczące zasad premiowania mogą działać na niekorzyść pracodawców w przypadku sporu sądowego.
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Choć wydaje się, że strony umowy są zgodne co do rozwiązania stosunku pracy, zdarza się, że spotykają się w sądz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
