Aktualizacja: 04.12.2019 15:11 Publikacja: 04.12.2019 16:00
Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek
- Nasza spółka ma problem z decyzją ZUS o odmowie umorzenia zaległych składek za pracowników. Mamy czas na wniesienie skargi do sądu administracyjnego, ale jednocześnie chcemy wstrzymać egzekucję tych składek do czasu rozpoznania skargi. Chodzi o to, aby ZUS nie prowadził czynności jeszcze przed rozpoznaniem skargi. Czy jest to możliwe? – pyta czytelnik.
Nie ma podstaw do złożenia w sądzie wniosku o wstrzymanie wykonalności tej decyzji ZUS. Pozostaje oczekiwać na merytoryczne rozpoznanie skargi na tę decyzję.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
