Zaległości pokryte z nadpłaty, ulga się należy

1,4 miliona przedsiębiorców zapłaciło w 2022 r. zbyt wysokie składki zdrowotne. Mieli prawo do zwrotu nadpłaty, ale jeśli o to nie wystąpili, ZUS zaliczał nadpłatę na poczet zaległych należności. Czy w razie takiej kompensaty przedsiębiorcy mogą skorzystać z podatkowej ulgi na składki?

Krajowa Informacja Skarbowa stwierdziła, że owszem, bo kompensata ze zwrotu jest traktowana na równi z zapłatą składek.

Z ulgi na składki zdrowotne mogą skorzystać przede wszystkim przedsiębiorcy na ryczałcie oraz liniowym PIT. Tu piszemy, w jaki sposób:

Praca z innego kraju a składki i podatki

Pracownicy, którzy pracują podróżując po świecie, mogą być wyzwaniem dla pracodwacy w Polsce. Taki sposób wykonywania obowiązków może bowiem rodzić konsekwencje na gruncie ubezpieczeń społecznych i wpływać na rozliczenia podatkowe pracownika.

O tym, gdzie pracownik będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym, decyduje miejsce wykonywania zdalnej pracy. Miejsca można z grubsza podzielić na 4 grupy:

1. kraje UE/EOG lub Szwajcaria;

2. Wielka Brytania;

3. państwa, z którymi Polska zawarła umowy bilateralne o ubezpieczeniach społecznych, np. USA, Australia, Izrael, Czarnogóra;

4. państwa spoza UE, z którymi takich umów nie zawarto, jak np. Tajlandia, Chiny czy Meksyk.

Zasadą jest, że za osoby pracujące zdalnie z terytoriów państw z grupy 1–3 składki odprowadza się tylko  w tych państwach. Natomiast w krajach z grupy 4, praca może podlegać oskładkowaniu w dwóch państwach, czyli zarówno w Polsce, jak i miejscu wykonywania pracy.

Z podatkami jest nieco prościej. Zgodnie z międzynarodowym standardem płaci się je w kraju, w którym mamy ośrodek interesów życiowych lub w którym przebywamy dłużej niż 183 dni w ciągu roku. Polska zawarła też z wieloma krajami umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania.

Jednak praca zdalna z innego kraju, zwłaszcza np. menedżerów, kierowników i dyrektorów, może oznaczać obowiązki podatkowe za granicą także dla firmy, która ich wysyła. Więcej o tym tutaj:

Wyścigi konne dadzą sponsorowi koszty

Firma z branży nieruchomości zapytała fiskusa, czy wydatki na sponsoring koni wyścigowych i jeźdźców, będzie mogła rozliczyć w kosztach. W zamian za wsparcie finansowe, nazwa firmy i jej logo znajdą się na koszulkach dżokejów oraz w materiałach informacyjnych, zaproszeniach, ulotkach, gadżetach czy w mediach społecznościowych. Sponsor dostanie też bilety dla pracowników oraz klientów. Będzie mógł także uruchomić na terenie wyścigów punkt informacyjny.

Fiskus nie miał nic przeciwko rozliczeniu wydatków na sponsoring jako jednej z form promocji, polegającej na skojarzeniu pozytywnego obrazu sponsorowanego ze sponsorem. Skarbówka podkreśliła jednak, że aby sponsor mógł rozliczyć wydatki w całości, świadczenia obu stron umowy powinny być ekwiwalentne. W innym przypadku wydatki na sponsoring są kosztem tylko do wysokości wartości usług reklamowych wykonywanych przez sponsorowanego.

Afera wizowa uderza w rynek pracy

Zapowiedziane przez MSZ zerwanie umów z firmami, które pośredniczyły w uzyskiwaniu polskich wiz m.in. w Indiach, na Filipinach i w Ukrainie spowoduje, że nasz rynek pracy może stracić wielu specjalistów i ekspertów z zagranicy. Ewentualne nieprawidłowości w postępowaniu wizowym niosą bowiem konsekwencje dla firm i pracowników. Mogą skutkować odpowiedzialnością karną także cudzoziemca i jego polskiego pracodawcy. A unieważnienie wizy – nagłą utratą prawa pobytu i legalności zatrudnienia.

Należy też spodziewać się zwiększenia czujności i skrupulatności organów zajmujących się postępowaniami wizowymi, co wydłuży czas oczekiwania na wizę. Firmy zmuszone będą czekać nawet rok na zatrudnienie fachowców, którymi są zainteresowane.

Ubezpieczenia od cyberataku

Ataki hakerskie już drugi rok z rzędu zajmują pierwszą pozycję wśród ryzyk dla biznesu - wynika z analizy przygotowanej przez Allianz. Ich liczba wzrosła zwłaszcza po wybuchu wojny w Ukrainie. Firmy narażone są m.in. na phishing, czyli podszywanie się pod inne osoby i instytucje w celu kradzieży danych osobowych. Uzyskanie do nich dostępu umożliwia przestępcy pozyskiwanie dalszych zasobów, w tych finansów firmy.

Towarzystwa ubezpieczeniowe już oferują polisy na wypadek ataku. Wymagają jednak wprowadzenia dodatkowych rozwiązań - stosowanie uwierzytelniania wieloskładnikowego (MFA), szyfrowanie danych, posiadanie procedur wykonywania kopii zapasowych czy planu ciągłości działania. Ubezpieczyciele często wykonują też skan podatności przedsiębiorstwa na zagrożenia, który zbiera publicznie dostępne dane i agreguje je w formie raportu.

Ludzie rzadziej jedzą na mieście

Cięcie kosztów w rodzinnych budżetach powoduje, że pizzerie i fast foody są rzadziej i na krócej odwiedzane przez klientów - wynika z analizy Proxi.cloud i UCE Research.

Tymczasem przedsiębiorcy z tej branży muszą borykać się z coraz wyższymi kosztami prowadzenia biznesu wynikającymi z wyższych cen energii, produktów spożywczych oraz podwyżek minimalnego wynagrodzenia.

Mimo to liczba otwieranych punktów w Polsce nie spada. Popularność zyskują zwłaszcza punkty mobilne, bo nie wymagają ponoszenia kosztów najmu lokalu.

WAŻNE TERMINY i WSKAŹNIKI

2 października

PONIEDZIAŁEK

√ niepełnosprawni przedsiębiorcy przekazują wniosek do PFRON o refundację składek emerytalno-rentowych za lipiec 2023 r.
√ przekazanie do urzędu skarbowego zeznania CIT-CFC i PIT-CFC za 2022 r. przez podatnika, którego rok podatkowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym oraz wpłata podatku należnego wynikającego z tego zeznania

5 października

CZWARTEK

√ złożenie deklaracji VAT-14 o należnych kwotach VAT w przypadku wewnątrzwspólnotowego nabycia paliw silnikowych za wrzesień 2023 r.

WSKAŹNIKI KADROWE

176 godzin – wymiar czasu pracy w październiku 2023 r.
4,29 zł – dodatek za godzinę pracy w porze nocnej we wrześniu 2023 r.
104 proc. – wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjmowanej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2023 r.
54 000 zł (3600 zł x 15) – maksymalna odprawa z tytułu zwolnień grupowych od 1 lipca do 31 grudnia 2023 r.
208 050 zł – kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2023 r.