Aktualizacja: 22.05.2016 11:17 Publikacja: 22.05.2016 02:00
2 zdjęcia
ZobaczFoto: 123RF
Zgodnie z art. 85 § 1 kodeksu pracy płatność powinna nastąpić w stałym i ustalonym z góry (choćby w regulaminie pracy) terminie. W tym zakresie nie ma nieznaczących naruszeń. Praktycznie każde spóźnienie może się spotkać z sankcjami.
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek p...
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.
Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podat...
Podwyższenie kar to za mało, aby ograniczyć naruszenia praw pracowników. Potrzebne są przede wszystkim rutynowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
