Reklama

Odszkodowanie za bezzasadne zwolnienie nie pozbawi odprawy

Zasadne wypowiedzenie z przyczyn niedotyczących pracowników, które uprawnia pracownika do odprawy, jest również zasadnym wypowiedzeniem w rozumieniu art. 45 kodeksu pracy. Odszkodowanie za naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów o pracę nie wyklucza prawa do odprawy. Jednak przyczyny niedotyczące pracownika muszą stanowić wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie lub rozwiązanie stosunku pracy.

Publikacja: 12.11.2015 03:00

Odszkodowanie za bezzasadne zwolnienie nie pozbawi odprawy

Foto: www.sxc.hu

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 25 sierpnia 2015 r. (II PK 211/14).

W tej sprawie trzej pracownicy byli zatrudnieni na stanowiskach operatorów łuparek i zajmowali się wytwarzaniem kostki granitowej. Wyprodukowaną kostkę zsypywali zbiorczo w jedno miejsce. W październiku 2012 r. pracodawca rozwiązał z nimi umowy o pracę. Jako przyczynę wypowiedzenia podał „częste zastrzeżenia co do jakości produkowanych wyrobów granitowych, co narażało pracodawcę na straty finansowe i utratę kluczowych klientów".

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Płace
Pracownicy liczą na jawność płac. Pracodawcy sceptyczni
Materiał Promocyjny
Sieci kampusowe – łączność skrojona dla firm
Płace
O ile wzrośnie płaca minimalna i pensje w budżetówce? Negocjacje podwyżek wciąż trwają
Płace
Najniższe wynagrodzenie od 2026 w górę. Rząd podał kwotę
Płace
Zamieszanie wokół podwyżki płacy minimalnej. „To nie może być polityczny targ”
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Płace
Można zatrudnić niepełnoletniego i otrzymać nawet 13 tys. zł dofinansowania
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama