Wypłata wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy po przywróceniu na etat

Aby szef wypłacił wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy temu, kto wyrokiem sądu został do niej przywrócony, podwładny musi podjąć obowiązki służbowe.

Publikacja: 11.08.2015 06:20

Wypłata wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy po przywróceniu na etat

Foto: www.sxc.hu

Ponieważ pracodawca ma dopuścić etatowca do pracy dopiero po uprawomocnieniu się wydanego w tej sprawie wyroku, wypłata będzie przysługiwała po zakończeniu sprawy w drugiej instancji (jeżeli sąd oddali apelację pracodawcy) albo po upływie terminu do wniesienia apelacji, pod warunkiem że pracownik w terminie zgłosi gotowość podjęcia zajęć i je rozpocznie.

Sąd przywrócił do pracy zwolnionego wcześniej w trybie natychmiastowym i zasądził mu wynagrodzenie za trzy miesiące pozostawania bez pracy. Pracodawca złożył apelację. Czy musi wypłacać całość wynagrodzenia teraz, czy dopiero po zakończeniu sprawy w drugiej instancji? – pyta czytelnik.

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Płace
Więcej pieniędzy dla firm zatrudniających niepełnosprawnych jednak od lipca 2024
Płace
Nadchodzi rewolucja w ogłoszeniach o pracę. Koniec z tajemnicą wynagrodzeń
Płace
Rząd idzie na ustępstwa w sprawie płacy minimalnej. Co się zmieni
Płace
Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK
Materiał Promocyjny
O przyszłości klimatu z ekspertami i biznesem. Przed nami Forum Ekologiczne
Płace
Związki zadowolone z reformy płacy minimalnej. Ale…
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń