Zgodnie z art. 53 ust. 1a ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta nauczyciela (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 191 ze zm.) nauczycielom należy się świadczenie urlopowe. Nie muszą składać wniosku, aby je otrzymać.
Prawo do tego świadczenia oraz jego wysokość nie zależą od sytuacji życiowej, rodzinnej czy materialnej pedagoga. Potwierdza to pismo Izby Skarbowej w Poznaniu z 8 października 2010 r. (ILPB2/415-810/10-6/AP).
Dla kogo...
Świadczenie otrzymują zarówno nauczyciele świadczący pracę, jak i przebywający na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, wychowawczym, ojcowskim i dla poratowania zdrowia.
Przykład
Nauczycielka gimnazjum zatrudniona na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć od 12 listopada 2014 r. do 10 maja 2015 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim, a od 11 maja 2015 r. na urlopie macierzyńskim. Pracodawca musi wypłacić jej pełne świadczenie urlopowe za 12 miesięcy.
Pedagogowi zatrudnionemu w kilku szkołach należy się świadczenie urlopowe w każdej ze szkół, w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia. Otrzyma je także nauczyciel emeryt czy rencista, który dodatkowo jest zatrudniony jako nauczyciel. Jeśli natomiast nauczyciel pobiera emeryturę czy rentę, ale dodatkowo nie pracuje w szkole, nie dostanie na urlop.
Świadczenie to jest wypłacane z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości odpisu podstawowego, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w konkretnym roku szkolnym. Wysokość odpisu podstawowego na jednego zatrudnionego wynosi 37,5 proc. przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej. Tak stanowi art. 5 ust. 2 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn. DzU z 2015 r., poz. 111, dalej ustawa o zfśs).
...i w jakiej wysokości
W 2015 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. ogłoszone przez prezesa Głównego Urzędu Statystycznego (art. 5d ustawy o zfśs). Zgodnie z obwieszczeniem prezesa GUS z 18 lutego 2010 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2010 r. i w drugim półroczu 2010 r. (MP z 2011 r. nr 15, poz. 156) wyniosło ono 2917,14 zł. Stąd wysokość świadczenia urlopowego w 2015 r. przysługującego nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć przez cały rok szkolny równa się 37,5 proc. z kwoty 2917,14 zł, co stanowi 1093,93 zł (2917,14 zł x 37,5 proc. = 1093,93 zł).
Przysługujące nauczycielowi świadczenie urlopowe zależy wyłącznie od jego wymiaru czasu pracy i od okresu zatrudnienia w roku szkolnym. Zatem nie zmienia się, gdy pedagog pracuje w godzinach ponadwymiarowych czy ma doraźne zastępstwa.
Przykład
Nauczyciel był zatrudniony w szkole podstawowej od 1 września 2014 r. do 31 grudnia 2015 r. w pełnym wymiarze zajęć, a od 1 stycznia 2015 r. do 30 czerwca 2015 r. na pół etatu. Nabył prawo do świadczenia proporcjonalnego do okresu pracy i wymiaru zajęć. Otrzyma 638,12 zł świadczenia urlopowego.
1093,93 zł : 12 miesięcy = 91,16 zł
91,16 zł x 4 miesiące = 364,64 zł
91,16 zł x 1/2 etatu = 45,58 zł
45,58 zł x 6 miesięcy = 273,48 zł
364,64+273,48 zł = 638,12 zł
Przykład
Nauczycielka przedszkola zatrudniona na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć od 1 marca 2015 r. przeszła na rentę. Pracodawca wypłaca jej świadczenie urlopowe za sześć miesięcy wynoszące 546,96 zł.
1093,93 zł : 12 miesięcy = 91,16 zł
91,16 zł x 6 miesięcy = 546,96 zł
Zgodnie z art. 63 ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jedn. DzU z 2004 r. nr 256, poz. 2572 ze zm.) rok szkolny rozpoczyna się 1 września, a kończy 31 sierpnia następnego roku kalendarzowego, trwa więc 12 miesięcy. Oznacza to, że świadczenie urlopowe przysługuje także za okres wakacji i ferii.
dr Anna Ryl
Tylko w gotówce
Świadczenie urlopowe może być wypłacone wyłącznie w pieniądzu. Pracodawca nie może go uregulować np. w formie rzeczowej. Wypłaty dokonuje do końca sierpnia każdego roku, a więc może to zrobić także w czerwcu, przed rozpoczęciem wakacji.
