Wypłata wynagrodzenia a dzień wolny od pracy

Termin zapłaty nie przedłuża się dlatego, że wystąpił dodatkowy dzień wolny od pracy. Zasada ta odnosi się także do regulowania składek do ZUS. Dlatego trzeba to zrobić z wyprzedzeniem.

Publikacja: 06.02.2015 05:40

Wypłata wynagrodzenia a dzień wolny od pracy

Foto: Fotorzepa, Bartek Sadowski

Artykuł 47 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2015 r., poz. 121, dalej ustawa o sus) przewiduje, że płatnik opłaca składki na ubezpieczenia społeczne za miesiąc nie później niż do:

- 10. dnia następnego miesiąca – osoby fizyczne opłacające składkę wyłącznie za siebie,

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Płace
Więcej pieniędzy dla firm zatrudniających niepełnosprawnych jednak od lipca 2024
Materiał Promocyjny
Między elastycznością a bezpieczeństwem
Płace
Nadchodzi rewolucja w ogłoszeniach o pracę. Koniec z tajemnicą wynagrodzeń
Płace
Rząd idzie na ustępstwa w sprawie płacy minimalnej. Co się zmieni
Płace
Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK
Płace
Związki zadowolone z reformy płacy minimalnej. Ale…