Wypłata wynagrodzenia a dzień wolny od pracy

Termin zapłaty nie przedłuża się dlatego, że wystąpił dodatkowy dzień wolny od pracy. Zasada ta odnosi się także do regulowania składek do ZUS. Dlatego trzeba to zrobić z wyprzedzeniem.

Publikacja: 06.02.2015 05:40

Wypłata wynagrodzenia a dzień wolny od pracy

Foto: Fotorzepa, Bartek Sadowski

Artykuł 47 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2015 r., poz. 121, dalej ustawa o sus) przewiduje, że płatnik opłaca składki na ubezpieczenia społeczne za miesiąc nie później niż do:

- 10. dnia następnego miesiąca – osoby fizyczne opłacające składkę wyłącznie za siebie,

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Płace
O ile wzrośnie płaca minimalna i pensje w budżetówce? Negocjacje podwyżek wciąż trwają
Płace
Najniższe wynagrodzenie od 2026 w górę. Rząd podał kwotę
Płace
Zamieszanie wokół podwyżki płacy minimalnej. „To nie może być polityczny targ”
Płace
Można zatrudnić niepełnoletniego i otrzymać nawet 13 tys. zł dofinansowania
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Płace
Mniej godzin pracy za takie samo wynagrodzenie. Co na to pracodawcy?