Reklama
Rozwiń

Wypowiedzenie czy zmiana miejsca pracy

Zakończenie konkretnego zadania na rzecz klienta nie musi oznaczać likwidacji zespołu pracowników, który go realizował. Szef może zatrudniać ich przy innym projekcie, jeśli nadmiernie nie skomplikował struktury firmy.

Publikacja: 24.11.2014 06:40

Wypowiedzenie czy zmiana miejsca pracy

Foto: Fotorzepa, Adam Burakowski

W złożonej strukturze organizacyjnej pracodawcy niejednokrotnie tworzą odrębne zespoły przeznaczone do obsługi konkretnego klienta lub wykonywania określonych zadań, działań. Po zakończeniu jego działalności, np. wskutek rozwiązania kontraktu z klientem, projekt się likwiduje i pracodawcy zastanawiają się, jak dalej zagospodarować pracowników.

W takiej sytuacji co do zasady mają dwie możliwości:

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Płace
O ile wzrośnie płaca minimalna i pensje w budżetówce? Negocjacje podwyżek wciąż trwają
Płace
Najniższe wynagrodzenie od 2026 w górę. Rząd podał kwotę
Płace
Zamieszanie wokół podwyżki płacy minimalnej. „To nie może być polityczny targ”
Płace
Można zatrudnić niepełnoletniego i otrzymać nawet 13 tys. zł dofinansowania
Płace
Mniej godzin pracy za takie samo wynagrodzenie. Co na to pracodawcy?