Aktualizacja: 01.07.2025 12:20 Publikacja: 01.07.2025 05:50
Czy wciąż możliwy jest outsourcing cudzoziemca
Foto: Adobe Stock
Pracodawcy zatrudniający pracowników nieposiadających obywatelstwa polskiego funkcjonują od 1 czerwca br. w nowej rzeczywistości wynikającej z ustawy z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Zgodnie z deklaracjami polityków zmiany mają na celu walkę z patologiami na rynku pracy cudzoziemców.
Jedną z wprowadzonych zmian jest nowa przeszkoda w wydaniu zezwolenia na pracę. Zgodnie z art. 13 ust. 1 pkt 7 ustawy wydania zezwolenia na pracę odmawia się, jeżeli z okoliczności sprawy wynika, że pracę cudzoziemcowi powierzyłby podmiot, który nie jest agencją pracy tymczasowej działającą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej zgodnie z obowiązującymi przepisami, a praca byłaby wykonywana na rzecz osoby trzeciej. O jakiej formie współpracy między przedsiębiorcami jest tutaj mowa? O powszechnym w polskiej gospodarce zjawisku outsourcingu usług.
Organizatorzy wyjazdów na obozy i kolonie, a także rodzice i opiekunowie wyjeżdżających dzieci mają prawo zażąda...
Nawet jeśli fundacja podejmie określone czynności, to dopóki nie są one zorganizowane, ciągłe i zarobkowe, dopót...
Obecnie dzieci stają się nadawcami reklam dla dzieci, co nie powinno mieć miejsca. Za ich działaniami stoją rodz...
Dochodów (przychodów) z dywidend i z udziału w zyskach osób prawnych nie łączy się z dochodami opodatkowanymi we...
Upadłość konsumencka nie zawsze pozwoli byłemu członkowi zarządu na całkowite oddłużenie. Zbyt wczesne złożenie...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
