Czy wciąż możliwy jest outsourcing cudzoziemca

Pracodawcy zatrudniający pracowników nieposiadających obywatelstwa polskiego funkcjonują od 1 czerwca br. w nowej rzeczywistości wynikającej z ustawy z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Zgodnie z deklaracjami polityków zmiany mają na celu walkę z patologiami na rynku pracy cudzoziemców.

Jedną z wprowadzonych zmian jest nowa przeszkoda w wydaniu zezwolenia na pracę. Zgodnie z art. 13 ust. 1 pkt 7 ustawy wydania zezwolenia na pracę odmawia się, jeżeli z okoliczności sprawy wynika, że pracę cudzoziemcowi powierzyłby podmiot, który nie jest agencją pracy tymczasowej działającą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej zgodnie z obowiązującymi przepisami, a praca byłaby wykonywana na rzecz osoby trzeciej. O jakiej formie współpracy między przedsiębiorcami jest tutaj mowa? O powszechnym w polskiej gospodarce zjawisku outsourcingu usług.