Reklama
Rozwiń

Środki funduszu socjalnego pod kontrolą związków zawodowych

Decyzje o zasadach i sposobie wydatkowania środków funduszu socjalnego pracodawca podejmuje w uzgodnieniu z działającymi w firmie związkami zawodowymi. Jednak dysponentem środków funduszu jest wyłącznie pracodawca. Dlatego jeśli firma wydaje środki z kasy funduszu niezgodnie z prawem, to organizacja związkowa może domagać się ich zwrotu.

Publikacja: 04.01.2018 05:10

Środki funduszu socjalnego pod kontrolą związków zawodowych

Foto: 123RF

Pracodawca ma obowiązek uzgadniać z działającymi w firmie organizacjami związkowymi treść zapisów wewnętrznego regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs) oraz planu wydatków zaplanowanych na dany rok. Oznacza to, że zarówno szczegółowy opis form pomocy, jak i zasady oraz warunki korzystania ze środków socjalnych, pracodawca powinien uzgodnić z funkcjonującymi w organizacji związkami zawodowymi. Tylko zgoda związków umożliwia wprowadzenie zmian do regulaminu zfśs oraz akceptacji planów wydatków na dany rok.

Pozostało jeszcze 87% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Płace
O ile wzrośnie płaca minimalna i pensje w budżetówce? Negocjacje podwyżek wciąż trwają
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Płace
Najniższe wynagrodzenie od 2026 w górę. Rząd podał kwotę
Płace
Zamieszanie wokół podwyżki płacy minimalnej. „To nie może być polityczny targ”
Płace
Można zatrudnić niepełnoletniego i otrzymać nawet 13 tys. zł dofinansowania
Płace
Mniej godzin pracy za takie samo wynagrodzenie. Co na to pracodawcy?