Reklama
Rozwiń

Zmiana wynagrodzenia z mocy prawa

Modyfikacja wynagrodzenia pracownika jest możliwa także z mocy prawa, wskutek zmiany przepisów o wyższej randze niż postanowienia indywidualnej umowy o pracę.

Publikacja: 05.01.2016 06:40

Zmiana wynagrodzenia z mocy prawa

Foto: Fotorzepa, Andrzej Bogacz

Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 13 sierpnia 2015 r. (II PK 234/14).

Stan faktyczny

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Płace
O ile wzrośnie płaca minimalna i pensje w budżetówce? Negocjacje podwyżek wciąż trwają
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Płace
Najniższe wynagrodzenie od 2026 w górę. Rząd podał kwotę
Płace
Zamieszanie wokół podwyżki płacy minimalnej. „To nie może być polityczny targ”
Płace
Można zatrudnić niepełnoletniego i otrzymać nawet 13 tys. zł dofinansowania
Płace
Mniej godzin pracy za takie samo wynagrodzenie. Co na to pracodawcy?