Wyższe minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2016 to podwyżka odszkodowań i kar

Od 1 stycznia o 100 zł wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę. Idzie za tym także podwyżka najniższej rekompensaty za mobbing i dyskryminację czy kar za brak polisy OC.

Aktualizacja: 28.12.2015 17:57 Publikacja: 28.12.2015 16:47

Wyższe minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2016 to podwyżka odszkodowań i kar

Foto: 123RF

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia to dobra wiadomość dla około 800 tys. pracowników, którzy otrzymują takie wynagrodzenie. W 2016 r. wzrośnie ono z 1750 zł do 1850 zł. Oznacza to, że do kieszeni pracownika tak wynagradzanego zamiast 1286,16 zł trafi 1355,69 zł, czyli o 69,53 zł miesięcznie więcej. Do takiej podwyżki nie jest potrzebna zmiana umowy o pracę, wystarczy prosta informacja pracodawcy, a nawet wyższa wypłata na konto za styczeń.

Za podwyżką minimalnego wynagrodzenia idą także zmiany w innych stawkach. Wzrośnie bowiem dolna granica odszkodowania za nierówne traktowanie i zadośćuczynienia za mobbing oraz molestowanie pracowników. Górna granica jest otwarta, w 2016 r. te świadczenia nie będą mogły być niższe niż 1850 zł. Wzrośnie także limit odprawy wypłacanej w razie zwolnień grupowych, która w przyszłym roku wyniesie 27 750 zł.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Płace
Mniej godzin pracy za takie samo wynagrodzenie. Co na to pracodawcy?
Płace
Więcej pieniędzy dla firm zatrudniających niepełnosprawnych jednak od lipca 2024
Płace
Nadchodzi rewolucja w ogłoszeniach o pracę. Koniec z tajemnicą wynagrodzeń
Płace
Rząd idzie na ustępstwa w sprawie płacy minimalnej. Co się zmieni
Materiał Promocyjny
Tech trendy to zmiana rynku pracy
Płace
Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK
Materiał Partnera
Polska ma ogromny potencjał jeśli chodzi o samochody elektryczne