Aktualizacja: 07.06.2021 06:10 Publikacja: 06.06.2021 18:45
Foto: Adobe Stock
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał w Boże Ciało wyrok, który może wiele zmienić w kwestii wyrównywania zarobków kobiet i mężczyzn – także w Polsce.
Sprawę rozpoczęło 6 tys. pracowników zatrudnionych w 3200 sklepach brytyjskiej sieci Tesco Stores, głównie kobiet, które poczuły się gorzej wynagradzane za pracę tej samej wartości wykonywaną przez mężczyzn zatrudnionych w 24 centrach dystrybucyjnych sieci.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Aż 65 proc. specjalistów i menedżerów uważa, iż nowelizacja kodeksu pracy faktycznie zwiększy jawność wynagrodze...
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
