Aktualizacja: 15.01.2018 08:07 Publikacja: 15.01.2018 06:38
Foto: Fotolia.com
Pracodawca ma obowiązek zagwarantować równe pensje osobom na tym samym lub podobnym stanowisku. By mu ułatwić zadanie, resort pracy udostępnił program komputerowy Równość Płac.
Aplikacja pozwala zweryfikować, czy firma prowadzi dyskryminującą politykę wynagrodzeń. Umożliwia bowiem oszacowanie różnic w świadczeniach otrzymywanych przez pracowników, z uwzględnieniem ich płci, wieku, wykształcenia oraz innych wybranych cech. Program gwarantuje pełną anonimowość. Wpisywane dane są bezosobowe, a obliczenia odbywają się wyłącznie na komputerze użytkownika.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Aż 65 proc. specjalistów i menedżerów uważa, iż nowelizacja kodeksu pracy faktycznie zwiększy jawność wynagrodze...
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
