Urlop i choroba są wliczane do ulgi B+R

Nie ma podstaw do wyłączenia z kosztów kwalifikowanych branych pod uwagę przy kalkulacji ulgi badawczo-rozwojowej kosztów wynagrodzeń wypłaconych za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

Publikacja: 23.10.2022 02:00

Urlop i choroba są wliczane do ulgi B+R

Foto: Adobe Stock

Naczelny Sąd Administracyjny wydał kolejne orzeczenia pozytywne dla podatników korzystających z ulgi badawczo-rozwojowej, o której mowa w art. 18d–18e ustawy o CIT. W wyroku z 1 września 2022 r. (II FSK 3033/19) NSA m.in. oddalił skargę kasacyjną dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej ws. interpretacji indywidualnej z 16 kwietnia 2019 r. (0111-KDIB1-3.4010.11.2019. 2.BM), w której stanowisko podatnika w części dotyczącej kosztów urlopów, choroby lub innej usprawiedliwionej nieobecności organ uznał za nieprawidłowe. Podobne stanowisko NSA zajął w wyroku z 29 czerwca 2022 r. (II FSK 2921/19) stwierdzając, że nie ma podstaw prawnych do wyłączenia z kosztów kwalifikowanych przychodów pracownika realizującego działalność badawczo-rozwojową, gdy nie świadczy on pracy z powodu urlopu, choroby lub innej usprawiedliwionej nieobecności.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Julita Karaś-Gasparska: Komu 1,5 proc. PIT
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Jak podatek u źródła wpływa na wysokość VAT
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Hipotetyczne odsetki są kosztem uzyskania przychodów CIT
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Zostały dwa tygodnie na złożenie rocznego PIT przedsiębiorcy
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Jak wycenić aktywa wypracowujące korzyści ekonomiczne grupowo