Julita Karaś-Gasparska: Benefity dla pracowników podwójnie korzystne podatkowo

Firmy, które chcą się wyróżnić na tle konkurencji i przyciągnąć najlepszych pracowników, kuszą ich różnego rodzaju atrakcyjnymi bonusami.

Publikacja: 21.10.2024 04:30

Julita Karaś-Gasparska: Benefity dla pracowników podwójnie korzystne podatkowo

Foto: Adobe Stock

Benefity od pracodawcy zwiększają zaangażowanie i motywację zespołu. Może to być dopłata do karty multisport, pakiet medyczny, ubezpieczenie, służbowy samochód czy dofinansowanie kursów i szkoleń. Korzyść z takich świadczeń może być podwójna, bo często są one korzystne także z podatkowego punktu widzenia: pracodawcy mają prawo rozliczyć ich wartość w kosztach uzyskania przychodów (o rozliczaniu firmowych wyjazdów integracyjnych pisaliśmy w tygodniku z 14 października), a pracownicy nie płacą od nich podatku dochodowego. Ale nie zawsze. Niektóre świadczenia nie są kosztem i są opodatkowane albo nawet jeśli korzystają ze zwolnienia, to tylko do określonego limitu. Szczegółowo piszemy na ten temat w artykule obok.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Julita Karaś-Gasparska: Strata stracie nierówna
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
KSeF. Czas przygotować się do e-fakturowania. Terminy, wymagania, kary
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Wydatki na samochód wpływają na opodatkowanie IP Box
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Trudne do wyceny wartości niematerialne – rola analizy DEMPE
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Strata powstała w wyniku oszustwa może być podatkowym kosztem
Reklama
Reklama