Praca zdalna nie wyklucza podwyższonych kosztów podatkowych

Pracownik wykonujący pracę zdalną, mieszkający poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, ma prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodów, jeśli że nie dostaje dodatku za rozłąkę ani zwrotu tych kosztów w innej formie.

Publikacja: 28.04.2025 05:40

Kiedy pracownik zdalny ma prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodów?

Kiedy pracownik zdalny ma prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodów?

Foto: Adobe Stock

Z art. 22 ust. 2 pkt 3 i pkt 4 ustawy o PIT wynika, że podwyższone koszty uzyskania przychodów związane ze stosunkiem pracy wynoszą 300 zł miesięcznie, nie więcej niż 3600 zł za rok podatkowy, gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy. Warunkiem jest, żeby pracownik nie otrzymywał dodatku za rozłąkę lub zwrotu kosztów dojazdu do zakładu pracy. W sytuacji gdy pracownik uzyskuje równocześnie przychody z tytułu więcej niż jednego stosunku pracy, koszty te nie mogą przekroczyć łącznie za rok podatkowy kwoty 5400 zł i jednocześnie pracownik nie może otrzymywać dodatku za rozłąkę.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Julita Karaś-Gasparska: Fundacja rodzinna? Fiskus raczej wspiera
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Utrata składnika majątku kosztem podatkowym CIT
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Powypadkowa likwidacja szkód w kosztach CIT bez limitu
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Jak rozliczyć w PIT zwrot kosztów podróży członkom rady nadzorczej
Materiał Promocyjny
Mieszkania na wynajem. Inwestowanie w nieruchomości dla wytrawnych
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Kapitał intelektualny wpływa na wartość firmy