Kiedy pracownik zdalny ma prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodów?
Z art. 22 ust. 2 pkt 3 i pkt 4 ustawy o PIT wynika, że podwyższone koszty uzyskania przychodów związane ze stosunkiem pracy wynoszą 300 zł miesięcznie, nie więcej niż 3600 zł za rok podatkowy, gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy. Warunkiem jest, żeby pracownik nie otrzymywał dodatku za rozłąkę lub zwrotu kosztów dojazdu do zakładu pracy. W sytuacji gdy pracownik uzyskuje równocześnie przychody z tytułu więcej niż jednego stosunku pracy, koszty te nie mogą przekroczyć łącznie za rok podatkowy kwoty 5400 zł i jednocześnie pracownik nie może otrzymywać dodatku za rozłąkę.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
