CIT: czy praca zdalna prowadzi do powstania zakładu podatkowego pracodawcy

Zdaniem OECD, telepraca spowodowana przez Covid-19 nie jest dostatecznie trwała (ciągła), aby zmienić zasady rozliczania CIT przez pracodawcę. Firma nadal utrzymuje biuro, które będzie dostępne dla pracowników po zakończeniu epidemii.

Aktualizacja: 01.11.2020 16:31 Publikacja: 01.11.2020 08:20

CIT: czy praca zdalna prowadzi do powstania zakładu podatkowego pracodawcy

Foto: Adobe Stock

Epidemia Covid-19 sprawiła, że coraz więcej pracodawców dopuszcza wykonywanie pracy w formule home office, tzn. zdalnie z domu pracownika, jeśli pozwala na to charakter pracy. Niezależnie od wyzwań technicznych i organizacyjnych, pracodawcy powinni mieć na uwadze również możliwe konsekwencje podatkowe pracy zdalnej, w szczególności gdy praca ta jest wykonywana z terytorium innego kraju.

W niektórych przypadkach home office pracownika może stanowić tzw. zakład podatkowy spółki będącej pracodawcą. W takiej sytuacji zagraniczny pracodawca będzie podlegał w Polsce ograniczonemu obowiązkowi podatkowemu, z czym wiąże się obowiązek rejestracji dla celów podatkowych oraz opodatkowania CIT w Polsce dochodu przypisanego do zakładu podatkowego (wygenerowanego dzięki pracy pracownika pracującego zdalnie).

Pozostało 88% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Specjalistyczne usługi szkoleniowe bez VAT
Cykl Partnerski
Miasta w dobie zmiany klimatu
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Co trzeba zrobić przed sporządzeniem sprawozdania finansowego
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
W 2025 r. wzrosną stawki podatków i opłat lokalnych
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Bieżąca konserwacja i pogotowie techniczne są zwolnione z VAT
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Wymiana kasy fiskalnej po powodzi daje prawo do ulgi