Bonusy dla zagranicznych pracowników podlegają PIT - wyrok WSA

Pracownik oddelegowany długoterminowo do pracy w Polsce, któremu firma finansuje zakwaterowanie i naukę dla dzieci, ma przychód opodatkowany PIT.

Aktualizacja: 22.08.2017 08:27 Publikacja: 22.08.2017 07:44

Bonusy dla zagranicznych pracowników podlegają PIT - wyrok WSA

Foto: 123RF

Firmy, które na długi czas delegują pracowników do pracy w obcym kraju, zapewniają im dodatkowe przywileje. Te bonusy nie są jednak obojętne podatkowo. Potwierdził to ostatnio Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu.

Kanwą sporu była interpretacja. Z wnioskiem wystąpił pracodawca – spółka należąca do międzynarodowej grupy kapitałowej. Wyjaśniła, że w związku z bieżącymi potrzebami działalności oraz dążeniem do dalszego rozwoju korzysta z wykwalifikowanych zasobów osobowych innych podmiotów z grupy, głównie z ekspertów z centrali w Korei Południowej.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki
Zespół Brzoski ma pierwsze propozycje deregulacyjne. „Niewiele tu nowego”
Podatki
Jak opodatkować firmę – według skali, liniowym PIT czy ryczałtem?
Podatki
Czy wydatki na dietetyka, fryzjera i stylistkę można rozliczyć w kosztach firmy?
Podatki
Rusza akcja PIT 2024. Oto wszystko, co na ten temat muszą wiedzieć przedsiębiorcy
Podatki
Czy stratę z biznesu w 2024 r. można odliczyć już przy obliczaniu zaliczki na PIT?