Bonusy dla zagranicznych pracowników podlegają PIT - wyrok WSA

Pracownik oddelegowany długoterminowo do pracy w Polsce, któremu firma finansuje zakwaterowanie i naukę dla dzieci, ma przychód opodatkowany PIT.

Aktualizacja: 22.08.2017 08:27 Publikacja: 22.08.2017 07:44

Bonusy dla zagranicznych pracowników podlegają PIT - wyrok WSA

Foto: 123RF

Firmy, które na długi czas delegują pracowników do pracy w obcym kraju, zapewniają im dodatkowe przywileje. Te bonusy nie są jednak obojętne podatkowo. Potwierdził to ostatnio Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu.

Kanwą sporu była interpretacja. Z wnioskiem wystąpił pracodawca – spółka należąca do międzynarodowej grupy kapitałowej. Wyjaśniła, że w związku z bieżącymi potrzebami działalności oraz dążeniem do dalszego rozwoju korzysta z wykwalifikowanych zasobów osobowych innych podmiotów z grupy, głównie z ekspertów z centrali w Korei Południowej.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki
Kto donosi do skarbówki, ma teraz ochronę jak sygnalista
Podatki
Koniowóz jak samochód osobowy. Interpretacja fiskusa
Podatki
Kasowy PIT nie wypalił. Jest za trudny i nie chroni przed podatkiem
Podatki
KAS ogłasza nowości dla podatników. Wiadomo, kiedy zaczną działać
Materiał Promocyjny
O przyszłości klimatu z ekspertami i biznesem. Przed nami Forum Ekologiczne
Podatki
JPK_CIT. Sztuka kompromisu we wdrożeniu rozwiązań IT