Aktualizacja: 28.09.2016 04:00 Publikacja: 28.09.2016 04:00
Foto: 123RF
Na podstawie m.in. zakładowego układu zbiorowego pracy spółka przyznała pracownikom nagrody z funduszu załogi tworzonego z zysku do podziału. Zasady ich wypłaty miał określać regulamin tworzenia, podziału i wypłaty nagród z funduszu załogi.
We wniosku o interpretację podatniczka wskazała, że nagroda indywidualna z funduszu nagród za 2010 r. dla uprawnionego pracownika wynika z podzielenia kwoty z zysku przeznaczonego na fundusz nagród i liczby uprawnionych pracowników w etatach. Nagroda będzie wypłacana proporcjonalnie do wymiaru etatu uprawnionego pracownika.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Decyzja w sprawie uznania prawidłowości wyboru i stosowania metody ustalania ceny transakcyjnej daje podatnikowi...
Firma płacąca zagranicznemu kontrahentowi za usługi z zeszłego roku powinna stosować zasady rozliczenia wynikają...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
