Premia z zysku dla pracowników to dla spółki koszt podatkowy

Wypłacona pracownikom nagroda z zysku jest dla spółki kosztem uzyskania przychodu w miesiącu jej wypłaty.

Publikacja: 09.03.2016 04:40

Premia z zysku dla pracowników to dla spółki koszt podatkowy

Foto: 123RF

W interpretacji z 19 lutego 2016 r. (IPPB6/4510-418/15-2/AK) Izba Skarbowa w Warszawie rozstrzygnęła o możliwości i momencie rozpoznania kosztów z tytułu wypłaty dla pracowników. Z pytaniem zwróciła się spółka, która 28 września 2015 r. – na podstawie zakładowego układu zbiorowego pracy – wypłaciła pracownikom nagrody z funduszu nagród z zysku. Fundusz ten został utworzony na podstawie uchwały zwyczajnego walnego zgromadzenia spółki z 29 czerwca 2015 r. w sprawie podziału zysku netto za rok obrotowy 2014 i ustalenia dnia wypłaty dywidendy za rok obrotowy 2014.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki
Jak często polski biznes trafia na celownik skarbówki? Niepokojący raport MDDP
Podatki
Podatki, edukacja i farmacja. To kolejne propozycje zespołu Brzoski
Podatki
Czy przedsiębiorcy mogą poprawiać słuch i wzrok na koszt firmy?
Podatki
Czy pomoc zewnętrznych specjalistów przekreśla prawo do ulgi IP BOX? Jest wyrok
Materiał Promocyjny
Mieszkania na wynajem. Inwestowanie w nieruchomości dla wytrawnych
Podatki
Lekcje boksu i wizyty u dentysty samozatrudnionego można rozliczyć w kosztach