Chodzi o formularz PIT-12 czyli oświadczenie dla celów dokonania rocznego obliczenia podatku dochodowego od dochodu uzyskanego przez podatnika w roku podatkowym. Możliwość rozliczenia zeznania rocznego za pośrednictwem pracodawcy przewiduje art. 37 ustawy o PIT.
Przed 10 stycznia
Należy zwrócić uwagę na jeden szczegół. W przypadku tego oświadczenia ustawodawca przewidział termin. Został on jednak określony w sposób nietypowy. Pracownik, który nie chce sam zajmować się składaniem rocznej deklaracji PIT za 2015 r. może w niektórych przypadkach przenieść ten obowiązek na pracodawcę. Stanie się tak jeśli pracownik złoży przed dniem 10 stycznia pracodawcy oświadczenie na druku PIT-12.
- Istotne jest, że przepis wyraźnie wskazuje na konieczność złożenia oświadczenia „przed" dniem 10 stycznia. Złożenie go w tym dniu byłoby więc spóźnione. W 2016 r. sytuację komplikuje dodatkowo fakt, iż ostatni dzień przed 10 stycznia wypada w sobotę. Złożenie oświadczenia w poniedziałek 11 stycznia także powinno być skuteczne choć nie można wykluczyć tu sporów z fiskusem – tłumaczy Konrad Filip Turzyński doradca podatkowy, partner w kancelarii KNDP Kolibski,Nikończyk,Dec&Partnerzy.
Lepiej więc oświadczenia złożyć przed weekendem. W przypadku złożenia go po terminie wszystko zależy od woli pracodawcy. Gdy pracownik się spóźni firma może, ale już nie musi wypełniać za niego zeznania rocznego.
Rozwiązanie nie dla każdego
Ustawa o PIT wprowadza pewne ograniczenia w skorzystaniu z tej formy rozliczenia. Mają do niego prawo osoby, które:
