Aktualizacja: 21.12.2015 09:35 Publikacja: 21.12.2015 06:10
Foto: 123RF
Większość firm ma już zaplanowany termin, miejsce i szczegóły spotkania wigilijnego. Warto zatem zadać sobie pytanie, czy udział w nim będzie dla jego uczestników przychodem ze stosunku pracy, czy kwalifikuje się do nieodpłatnych świadczeń, które zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT stanowią podstawę opodatkowania. A może będzie także stanowić podstawę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?
Choć interpretacje i wyroki dotyczące tych kwestii są różne, kluczowe znaczenie ma wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (K 7/13), na podstawie którego stwierdza się, że udział pracownika w zorganizowanej przez pracodawcę imprezie wigilijnej nie jest przychodem ze stosunku pracy. Trybunał wskazał na trzy główne kryteria, które przy łącznym spełnieniu kwalifikują dane świadczenie do przychodu pracownika ze stosunku pracy.
Przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów opłaty za usługi promocyjne świadczone przez branżo...
Kary umowne za opóźnienia w realizacji internetowych usług serwisowych z automatu nie są wyłączone z kosztów pod...
Przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na spotkanie z kontrahentem, na którym zała...
Odszkodowanie za utratę przez część budynku jakiegokolwiek znaczenia gospodarczego i konieczność rozbiórki, otrz...
Przepis nakładający podatek na wielokrotne restrukturyzacje może być niezgodny z europejską dyrektywą – sugeruje...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
