Reklama
Rozwiń

Uczestnictwo w firmowym pikniku nie jest przychodem pracownika

Plenerowa impreza zorganizowana przez spółkę dla zatrudnionych w niej osób nie generuje u nich przysporzenia z nieodpłatnych świadczeń. Pracodawca nie musi z tego tytułu doliczać żadnych kwot do wynagrodzenia ze stosunku pracy.

Publikacja: 31.08.2015 05:15

Uczestnictwo w firmowym pikniku nie jest przychodem pracownika

Foto: www.sxc.hu

Tak wynika z interpretacji Izby Skarbowej w Katowicach z dnia 29 czerwca 2015 r. (IBPBII/1/4511-304/15/BJ).

Międzynarodowa korporacja postanowiła wdrożyć we wszystkich swoich lokalizacjach program promowania zdrowego stylu życia wśród pracowników. Atrakcje przewidziane w programie mają także objąć pracowników spółki z o.o., która należała do korporacji. Zachęcając do zdrowego odżywiania, aktywnego spędzania wolnego czasu oraz zwalczania stresu, spółka będzie organizowała pikniki, w których będą mogli wziąć udział pracownicy firmy, zleceniobiorcy, emerytowani pracownicy oraz członkowie rodzin wymienionych grup osób. Podczas pikników zaproszone osoby będą mogły za darmo skorzystać z zaplanowanych atrakcji oraz przygotowanych posiłków i napojów. Aby oszacować liczbę osób, które wezmą udział w imprezie, spółka zbiera wstępne deklaracje uczestnictwa. Wypełnienie deklaracji nie zobowiązuje jednak ostatecznie osoby zaproszonej do uczestnictwa w pikniku.

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki
Jak nie ma usługi, to nie będzie podatku. Ważny wyrok ws. VAT
Podatki
Sprzątanie po Polskim Ładzie. Na tę zmianę czekają spółki. Czy TSUE pomoże?
Podatki
Podatkowa deregulacja: kontrola potrwa zbyt długo, odsetek nie będzie
Podatki
Uwaga, firmy - MF opublikowało dokumentację API KSeF 2.0
Podatki
Gdy ZUS zmieni zlecenie na etat, trzeba zająć się podatkiem