Aktualizacja: 31.08.2015 05:15 Publikacja: 31.08.2015 05:15
Foto: www.sxc.hu
Tak wynika z interpretacji Izby Skarbowej w Katowicach z dnia 29 czerwca 2015 r. (IBPBII/1/4511-304/15/BJ).
Międzynarodowa korporacja postanowiła wdrożyć we wszystkich swoich lokalizacjach program promowania zdrowego stylu życia wśród pracowników. Atrakcje przewidziane w programie mają także objąć pracowników spółki z o.o., która należała do korporacji. Zachęcając do zdrowego odżywiania, aktywnego spędzania wolnego czasu oraz zwalczania stresu, spółka będzie organizowała pikniki, w których będą mogli wziąć udział pracownicy firmy, zleceniobiorcy, emerytowani pracownicy oraz członkowie rodzin wymienionych grup osób. Podczas pikników zaproszone osoby będą mogły za darmo skorzystać z zaplanowanych atrakcji oraz przygotowanych posiłków i napojów. Aby oszacować liczbę osób, które wezmą udział w imprezie, spółka zbiera wstępne deklaracje uczestnictwa. Wypełnienie deklaracji nie zobowiązuje jednak ostatecznie osoby zaproszonej do uczestnictwa w pikniku.
Drobne rzeczy sprowadzane spoza Unii Europejskiej mogą być zwolnione z VAT. Niezależnie od tego, czy nabywca prz...
Oddział spółki zagranicznej, która ma już NIP, nie musi mieć drugiego, własnego, żeby wywiązywać się z obowiązkó...
Jeśli spółka dostała od samorządu rekompensatę, która ma pokryć stratę z działalności i nie wypływa bezpośrednio...
Wydatki na wynagrodzenia pracowników mogą być kilkakrotnie wykorzystane w ramach ulg wspomagających innowacyjność.
Gdy kontrola u podatnika będzie się przedłużała, to nie zapłaci on odsetek od podatków za czas tej kontroli. To...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
