Aktualizacja: 12.08.2015 06:40 Publikacja: 12.08.2015 06:40
Foto: www.sxc.hu
- W artykule opublikowanym w Ekspercie księgowego z 29 lipca pt. „Wypoczynek musi być zorganizowany" była informacja o tym, że zwolnienie z PIT przewidziane dla dofinansowania do wypoczynku dzieci pracowników jest uzależnione od jego formy. Kto zatem powinien być organizatorem wyjazdu, aby firma dopłacająca do wakacji mogła skorzystać z preferencji? – pyta czytelnik.
Organy podatkowe wskazują, że wprowadzając obowiązek zorganizowania wypoczynku przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie jako warunek zastosowania zwolnienia, ustawodawca nie sprecyzował bliżej tego pojęcia. Przepisy nie wskazują, czy ma to być podmiot, który świadczy usługi organizacji wypoczynku w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, czy podmiot zajmujący się statutowo tego typu działalnością (interpretacja Izby Skarbowej w Katowicach z 30 grudnia 2014 r., IBPBII/1/415-812/14/MK; interpretacja Izby Skarbowej w Katowicach z 15 grudnia 2014 r., IBPBII/1/415-759/14/MK).
Przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów opłaty za usługi promocyjne świadczone przez branżo...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Kary umowne za opóźnienia w realizacji internetowych usług serwisowych z automatu nie są wyłączone z kosztów pod...
Przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na spotkanie z kontrahentem, na którym zała...
Odszkodowanie za utratę przez część budynku jakiegokolwiek znaczenia gospodarczego i konieczność rozbiórki, otrz...
Przepis nakładający podatek na wielokrotne restrukturyzacje może być niezgodny z europejską dyrektywą – sugeruje...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
