Dofinansowanie wypoczynku a zwolnienie z PIT

- W artykule opublikowanym w Ekspercie księgowego z 29 lipca pt. „Wypoczynek musi być zorganizowany" była informacja o tym, że zwolnienie z PIT przewidziane dla dofinansowania do wypoczynku dzieci pracowników jest uzależnione od jego formy. Kto zatem powinien być organizatorem wyjazdu, aby firma dopłacająca do wakacji mogła skorzystać z preferencji? – pyta czytelnik.

Organy podatkowe wskazują, że wprowadzając obowiązek zorganizowania wypoczynku przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie jako warunek zastosowania zwolnienia, ustawodawca nie sprecyzował bliżej tego pojęcia. Przepisy nie wskazują, czy ma to być podmiot, który świadczy usługi organizacji wypoczynku w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, czy podmiot zajmujący się statutowo tego typu działalnością (interpretacja Izby Skarbowej w Katowicach z 30 grudnia 2014 r., IBPBII/1/415-812/14/MK; interpretacja Izby Skarbowej w Katowicach z 15 grudnia 2014 r., IBPBII/1/415-759/14/MK).