VAT od kart sportowych dla pracowników

W wielu dynamicznie rozwijających się branżach pracodawcy coraz częściej decydują się na wprowadzenie dodatkowych świadczeń pozapłacowych służących przywiązaniu pracowników do firmy, np. finansowanie kursów i szkoleń, zapewnienie prywatnej opieki medycznej lub kart sportowo–rekreacyjnych. Przyznanie takich benefitów wywołuje określone skutki podatkowe po obu stronach.

Publikacja: 28.08.2019 06:20

VAT od kart sportowych dla pracowników

Foto: Adobe Stock

Karty pozwalają pracownikom korzystać nie tylko z siłowni i basenów, ale także z innych obiektów rekreacyjnych (takich jak boiska, korty tenisowe, kluby fitness, szkoły tańca), co jest idealnym rozwiązaniem dla osób lubiących aktywnie spędzać czas.

Czytaj także:

Pozostało 97% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Podatki
Incydentalna sprzedaż w fundacji rodzinnej bez VAT? Jest wyrok WSA
Podatki
"Polska fundacja rodzinna – jak zaplanować sukcesję w biznesie". Bezpłatny webinar "Rzeczpospolitej"
Podatki
Fałszywe faktury VAT. Oszuści podatkowi też uczą się elektroniki
Podatki
Taksówka na koszt firmy. Ten wyrok nie ucieszy pracodawców
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Podatki
Trybunał Konstytucyjny: Nie można zastawiać pułapek na podatników