VAT od kart sportowych dla pracowników

W wielu dynamicznie rozwijających się branżach pracodawcy coraz częściej decydują się na wprowadzenie dodatkowych świadczeń pozapłacowych służących przywiązaniu pracowników do firmy, np. finansowanie kursów i szkoleń, zapewnienie prywatnej opieki medycznej lub kart sportowo–rekreacyjnych. Przyznanie takich benefitów wywołuje określone skutki podatkowe po obu stronach.

Publikacja: 28.08.2019 06:20

VAT od kart sportowych dla pracowników

Foto: Adobe Stock

Karty pozwalają pracownikom korzystać nie tylko z siłowni i basenów, ale także z innych obiektów rekreacyjnych (takich jak boiska, korty tenisowe, kluby fitness, szkoły tańca), co jest idealnym rozwiązaniem dla osób lubiących aktywnie spędzać czas.

Czytaj także:

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki
Sprzedałeś w 2024 r. środek trwały? Możesz dopłacać składkę zdrowotną
Podatki
Podatki bez przedawnienia. Eksperci krytykują projekt Ministerstwa Finansów
Podatki
Wyrok TSUE: Polska za bardzo ogranicza zwolnienie z VAT dla importowanych towarów
Podatki
Czy polski oddział zagranicznej firmy musi mieć osobny NIP? Sąd odpowiedział
Podatki
Ważny wyrok TSUE. Rekompensata za straty spółki bez podatku VAT