Aktualizacja: 05.12.2014 02:00 Publikacja: 05.12.2014 02:00
Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu uznał, że po tzw. przejściu zakładu pracy obowiązki płatnika nałożone przepisami ustawy o PIT przechodzą na nowego płatnika, który przejmuje też obowiązek poboru zaliczek i inne związane z tym powinności (nr interpretacji: ILPB1/415-814/14-2/AMN).
Przejście zakładu pracy reguluje art. 231 kodeksu pracy. Zgodnie z par. 1 tego artykułu – w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Na podstawie tego przepisu pracodawca, który wystąpił z pytaniem do izby skarbowej, przejął 1 czerwca pracowników swojego partnera biznesowego. Od tego dnia stał się z mocy prawa stroną stosunku pracy i płatnikiem PIT dla przejętych pracowników.
Nawet gdy podatek się przedawni, będzie można ścigać podatnika za przestępstwo z nim związane – zakłada projekt...
Drobne rzeczy sprowadzane spoza Unii Europejskiej mogą być zwolnione z VAT. Niezależnie od tego, czy nabywca prz...
Oddział spółki zagranicznej, która ma już NIP, nie musi mieć drugiego, własnego, żeby wywiązywać się z obowiązkó...
Jeśli spółka dostała od samorządu rekompensatę, która ma pokryć stratę z działalności i nie wypływa bezpośrednio...
Wydatki na wynagrodzenia pracowników mogą być kilkakrotnie wykorzystane w ramach ulg wspomagających innowacyjność.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
