Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu w wyroku z 2 września 2014 r. (I SA/Wr 1471/14).
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością zatrudnia wykwalifikowany personel, czyli tzw. pracowników-twórców, w celu organizacji kreatywnych kampanii sprzedażowych. Efektem ich pracy jest powstawanie utworów w rozumieniu przepisów ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Na podstawie zawartych umów o pracę spółka nabywa autorskie prawa majątkowe do utworów. Natomiast pracownikom-twórcom przysługuje miesięczne wynagrodzenie zasadnicze oraz uznaniowa premia z tytułu stworzenia i przeniesienia na spółkę utworów wykonanych w ramach stosunku pracy. ?W związku z tym spółka wystąpiła z wnioskiem o wydanie indywidualnej interpretacji prawa podatkowego i zadała pytanie, czy w odniesieniu do pracowników-twórców należy obliczać i pobierać zaliczki na podatek dochodowy z uwzględnieniem kosztów uzyskania przychodów w wysokości określonej w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o PIT, tj. w wysokości 50 proc. ?w odniesieniu do tych części wynagrodzenia oraz premii, które dotyczą korzystania przez twórców z praw autorskich lub rozporządzania tymi prawami. Spółka podkreśliła, że według art. 12 ust. 1 ustawy o PIT jako przychód ze stosunku pracy traktowane jest zarówno wynagrodzenie zasadnicze, jak i wszelkie pozostałe wypłaty i świadczenia. Organ podatkowy stwierdził, że premia – z uwagi na uznaniowy charakter – nie jest przychodem za wykonanie utworu. Nie istnieje bowiem bezpośredni związek przyczynowo-skutkowy między premią uznaniową a twórczą pracą pracownika.
Sąd uchylił interpretację. Uznał, że doszło do naruszenia art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o PIT. Organ podatkowy błędnie zinterpretował ten przepis w kontekście zaprezentowanego we wniosku zdarzenia przyszłego. Poza tym zmienił trochę stan faktyczny (opis), co jest niedopuszczalne. Premia w określonej wysokości będzie przyznana z tytułu tworzenia czy też przenoszenia praw autorskich, nie zaś za to, że pracownik jest dobrym pracownikiem. Premia została przyznana jako dodatkowe wynagrodzenie za stworzenie praw autorskich. Niewątpliwie istnieje związek między wypłatą premii a przeniesieniem tych praw autorskich.
—Julia Picur, współpracownik Zespołu Zarządzania Wiedzą Podatkową firmy Deloitte
Andrzej ?Żołna, konsultant ?w poznańskim biurze Deloitte Doradztwo Podatkowe sp. z o.o.
