Zwolnienia podatkowe dla pracowników i emerytów

Szykują się kolejne zmiany w katalogu zwolnień z PIT. Do pierwszego czytania w Sejmie skierowana została przygotowana przez Komisję „Przyjazne państwo” nowelizacja.

Zmiany w zwolnieniach są w większości korzystne dla podatników. Ucieszą się z nich pracownicy, którzy mieszkają na koszt firmy. Obecnie z reguły od tej korzyści płacą podatek. Przepisy zwalniają bowiem z PIT (do 500 zł miesięcznie) tylko osoby, które mieszkają w hotelu pracowniczym bądź w kwaterach prywatnych wynajmowanych na cele zbiorowego zakwaterowania.

[srodtytul]Hotele i kwatery[/srodtytul]

– To pojęcia z minionej epoki – mówi Joanna Narkiewicz-Tarłowska, doradca podatkowy w PricewaterhouseCoopers. – Nie wiadomo bowiem, czy pracowniczy jest tylko hotel, który się tak nazywa, czy też każdy przystosowany do zakwaterowania grupy, np. robotników budowlanych. Kłopoty są też z pojęciem zbiorowego zakwaterowania. Na pewno opodatkowany będzie pobyt w kawalerce. Ale co do dwupokojowego mieszkania mam już wątpliwości, bo przecież może się w nim urządzić więcej osób.

Niestety, fiskus dość literalnie podchodzi do użytych w przepisach sformułowań. [b]Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie (interpretacja nr 1472/DPC/415-34/06/ PK)[/b] uznał np., że pracownik, który mieszka za darmo w budynku gospodarczym na terenie stadniny koni, uzyskuje przychód. Nie pomógł argument, że właściciel stadniny poniesie podobne koszty, jeśli zapewni mu nocleg w hotelu pracowniczym. Budynek gospodarczy to nie hotel pracowniczy – twardo odpowiedział urząd, nie wykazując zrozumienia dla trudnych warunków lokalowych pracowników.

[srodtytul]Zwolnienie z limitem [/srodtytul]

Jeśli zmiany wejdą w życie, firmy nie będą już musiały głowić się nad tym, gdzie najlepiej zakwaterować zatrudnionych. [b]Zostanie jednak limit zwolnienia – 500 zł miesięcznie. [/b]Trzeba też pamiętać, że dotyczy tylko mieszkających poza miejscowością, w której jest firma. Nie mogą oni też korzystać z podwyższonych kosztów dla dojeżdżających.

Druga korzystna poprawka to rozszerzenie zwolnienia świadczeń od byłych pracodawców dla emerytów i rencistów. Teraz nieopodatkowane są tylko świadczenia rzeczowe i przysługujące za nie ekwiwalenty (do 2280 zł rocznie).

– Firmy mają problemy np. z rozliczeniem przysługującego byłym pracownikom dofinansowania do wypoczynku – mówi Joanna Narkiewicz-Tarłowska. – Fiskus uważa bowiem, że jest to przekazanie usługi, i w takiej sytuacji nie przysługuje zwolnienie. Po nowelizacji będzie prościej. [b]Nieopodatkowane będą wszystkie świadczenia dla emerytów i rencistów otrzymane w związku ze stosunkiem pracy (ale nadal do 2280 zł rocznie). [/b]

Na zmianach mogą za to stracić uczniowie i studenci.

– Teraz zwolnione z PIT są m.in. stypendia przyznawane przez organizacje pożytku publicznego do kwoty 380 zł miesięcznie – wyjaśnia dr Adam Bartosiewicz, współautor komentarza do [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=80474]ustawy o PIT[/link]. – W nowych przepisach proponuje się limit 3800 zł rocznie, czyli o 760 zł mniej. Ograniczone ma być też zwolnienie z PIT dodatku za rozłąkę.