[b]Tak wynika z interpretacji Izby Skarbowej w Warszawie z 24 sierpnia 2009 r. (nr IPPB2/415-375/09-4/LK).[/b]
Uznała ona, że o zastosowaniu ryczałtu decyduje wysokość określonego w umowie wynagrodzenia, a nie termin jego wypłaty. Co istotne, zdaniem fiskusa podatek pobierany jest w formie ryczałtu, tylko gdy wynagrodzenie zostało określone w okresach miesięcznych.
Z wnioskiem o interpretację wystąpiła firma, która zawiera wiele umów-zleceń opiewających na stosunkowo niewysokie kwoty. [b]Często w jednym miesiącu z tą samą osobą podpisuje kilka umów. Zdarza się więc wtedy, że wartość poszczególnych umów nie przekracza 200 zł, ale ich suma jest większa od tej kwoty.[/b]
Płatnik ma wątpliwości, [b]czy wtedy pobrać zaliczkę na zasadach ogólnych, czy też zastosować zryczałtowany podatek[/b], o którym mowa w art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy o PIT. Zgodnie z tym przepisem od przychodów z umów-zleceń i o dzieło (oraz innych wymienionych w art. 13 pkt 2 lub 5 – 9 ustawy o PIT) płatnik pobiera zryczałtowany podatek dochodowy według 18-proc. stawki, jeżeli suma należności określonych w umowie lub w umowach zawartych z osobą niebędącą jego pracownikiem z tego samego tytułu nie przekracza miesięcznie kwoty 200 zł. Podatek ten pobiera się bez uwzględniania kosztów uzyskania przychodów.
Firma zapytała więc, [b]jak ma ustalać próg 200 zł w odniesieniu do poszczególnych pracowników: sumując kwoty należności ze wszystkich umów zawartych w danym miesiącu czy też dodając dokonane wypłaty?[/b]
Zdarza się bowiem, że nie wszystkie należności z tych umów zostają wypłacone w miesiącu, w którym zostały zawarte umowy.
Izba skarbowa nie zgodziła się ze stanowiskiem wnioskodawcy, że należy wziąć pod uwagę sumę wypłat.
Czytaj więcej
Czy nabycie samochodu może być tak proste, jak zamówienie sprzętu online? O tym, jak wygląda transformacja tego sektora oraz jak należy odpowiedzie...
Wskazała, że [b]podatek w formie ryczałtu (dochodów tych nie łączy się z pozostałymi opodatkowanymi na zasadach ogólnych) pobierany jest, jeśli spełnione zostały łącznie dwa warunki. Po pierwsze, suma należności określonych w tej umowie lub w umowach z tego samego tytułu zawartych z osobą niebędącą pracownikiem płatnika nie może przekroczyć kwoty 200 zł, a po drugie, należność ta musi być określona w okresach miesięcznych.[/b]
Zdaniem izby z treści art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy o PIT wyraźnie wynika, że [b]chodzi o kwoty określone w umowie, a nie wypłacone.[/b]
